Снос построек: www.ecosnos.ru 
Строительные лаги  Справочник 

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 [ 19 ] 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158

наличии особых условий и режимов работы в смете путем применения соответствующих поправочных коэффициентов.

В состав сметной тарифной ставки включают премии, носящие систематический характер, надбавки и вознаграждения. В отраслевом тарифном соглащении надбавки за профессиональное мастерство рекомендуется устанавливать в размере: для рабочих III разряда - до 12%, IV разряда - до 16%, V разряда - до 20%, VI и более разрядов - до 24%. Рекомендуемый размер годового вознаграждения за выслугу лет работника составляет: при стаже работы от 1 до 3 лет - 0,6, от 3 до 5лет- 0,8, от 5до Шлет- 1,0, от Юдо 15лет- 1,2, свыше 15лет - 1,5 месячной тарифной ставки. Устанавливая премиальные надбавки, следует учитывать, что удельный вес тарифа в заработной плате рабочих должен составлять не менее 70%.

К заработной плате работников строительных организаций, расположенных в районах Европейского Севера, Урала, Западной и Восточной Сибири, Дальнего Востока, Вологодской, Кировской и Костромской областях, начисляются районные коэффициенты. По существу, они являются надбавками, компенсирующими работникам различия в стоимости жизни населения по районам страны. Величины районных коэффициентов в зависимости от района строительства установлены от 1,15 до 2,0.

Районные коэффициенты не образуют новых тарифных ставок, применяются в сметах к сумме расходов на оплату труда рабочих.

Соблюдение установленных в сметных нормативах тарифных ставок для строек, финансируемых из бюджетных средств, хотя и носит рекомендательный характер, но часто, из-за стремления государственных заказчиков экономить бюджетные деньги, приобретает характер обязательный. При строительстве, осуществляемом за счет внебюджетных средств, заказчик и подрядчик вправе самостоятельно определить размер средств на оплату труда рабочих. В этом случае расходы на оплату труда рабочих удобнее определять ресурсным методом:

3 = ТрхСДдр, (4.3)

Тр- затраты труда рабочих на выполнение работ по смете (ресурсная ведомость), чел.-ч;

САр- договорная текущая тарифная ставка для среднего разряда работ, руб./час.

При составлении смет базисно-индексным методом по ФЕР (ТЕР)- 2001, следует рассчитывать индивидуальный индекс роста заработной платы Из и определять расходы на оплату труда рабочих в текущих ценах с его применением:



4.1. Сметные расходы на оплату труда рабочих 61

ИГ«=Г> (4.4)

3 = ЗвхИ?ВД, (4.5)

ТАР - тарифная ставка для среднего по смете разряда работ в базисных ценах (2000 г.), принятая в ФЕР (ТЕР)-2001, руб./час;

3g - расходы на оплату труда рабочих по смете в базисных ценах, определяемые по ФЕР (ТЕР)-2001, руб.

Обычно разница в сумме заработной платы, определяемой по договорным и государственным тарифным ставкам, оплачивается заказчиком как компенсация. Сумма компенсации включается в стоимость работ в конце сметы перед начислением НДС, что позволяет избежать начисления на нее накладных расходов, сметной прибыли и других лимитированных затрат. Сумма компенсации по заработной плате определяется как разница расходов на оплату труда рабочих, определенных по договорным ценам и государственными ставками в текущем уровне цен:

Зкомп=3-3,хИз (4-6)

или, при ресурсном методе составления сметы

Зкомп=Трх(С-С?хИз). (4.7)

при базисно индексном методе составления сметы

3,омп=Зв(ИГ«-Из) (4.8)

И3- индекс заработной палаты на момент составления сметы, установленный на федеральном или территориальном уровне в соответствии с отраслевым тарифным соглашением.

На сумму компенсации заработной платы начисляется единый социальный налог 26%.

Например, затраты труда рабочих по смете 1520 чел./час, средний разряд работы 4.1. Расходы на оплату труда рабочих в базисных ценах 18164 руб. Договорная тарифная ставка в текущем уровне цен 70 руб./час. Определить компенсацию по заработной плате.



Решение.

Ресурсным методом: 3= 1520 х (70 - 11,95 х 3,869) = 36123 руб., базисно индексным методом: 3= 18164х (70:11,95 - 3,869) = 36123 руб., где: 11,95- тарифная ставка для разряда 4.1 в базисных ценах (на

01.01.2000 г.), принятая по ТЕР-2001 СПб, 3,869- индекс заработной платы рабочих на апрель 2005 г. для строителей в Санкт-Петербурге. Компенсация по заработной плате рабочих с учетом ЕСН составит 36123 X 1,26=45515 руб.

4.2. СМЕТНЫЕ РАСЦЕНКИ НА ЭКСПЛУАТАЦИЮ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАШИН

Порядок определения сметных расценок на эксплуатацию строительных машин в краткой форме дан в приложении 3 к МДС 81-35.2004 и подробно изложен в МДС 81-3.99.

Сметная расценка устанавливается на 1 маш,-ч полезного средне-сменного времени работы машин, которое включает время на:

• выполнение технологических операций;

• замену быстроизнашивающихся частей, режущего инструмента и сменной (рабочей) оснастки;

• перемещение машин по фронту работ в пределах строительной площадки;

• технологические перерывы в процессе выполнения строительно-монтажных работ;

• подготовку машин к работе и их сдачу в конце смены или по окончании работ;

• ежесменное техническое обслуживание машин;

• регламентированные перерывы в работе машиниста (на отдых и личные надобности).

В состав сметной расценки на эксплуатацию машин C входят следующие элементы затрат (руб./маш.-ч):

С„ = А + Р + Б-ЬЗ-ЬЭ-С-Г-П, (4.9)

А - амортизационные отчисления на полное восстановление машины (постоянные затраты);

Р - затраты на выполнение всех видов ремонта машин, их техническое обслуживание и диагностирование;

Б - затраты на замену быстроизнашивающихся частей;



0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 [ 19 ] 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158